Sindicato SPT-SEIU celebra victoria tras anulación judicial del reglamento salarial del Gobierno Central
El 13 de julio de 2026, el Tribunal de Apelaciones anuló en su totalidad la Carta Normativa Núm. 1-2026 de la OATRH, que alteraba salarios, aumentos y condiciones de empleo de miles de empleados públicos sin cumplir los requisitos de la LPAU. El Sindicato Puertorriqueño de Trabajadoras y Trabajadores (SPT-SEIU), que había presentado el recurso de revisión el 26 de junio, anunció el fallo como una victoria tras confirmar el tribunal que la propia agencia admitió no contar con el expediente oficial exigido por ley.
La sentencia establece que la OATRH no publicó avisos requeridos, no abrió el período de comentarios de 30 días ni obtuvo certificación de emergencia de la gobernadora, y que el aval de la Junta de Supervisión Fiscal del 21 de junio de 2026 no equivale a una revisión jurídica bajo leyes locales y federales. El SPT advirtió que vigilará cualquier nuevo intento de reglamentación y exigirá el respeto a los derechos de negociación colectiva bajo la Ley 45-1998.
La OATRH aprobó la Carta Normativa el 22 de junio de 2026 y la puso en vigencia inmediata; el tribunal la paralizó provisionalmente el 2 de julio, luego de que la agencia compareció el 1 de julio y admitió que no tenía el expediente oficial que el propio tribunal le había ordenado producir.
Esta nota ilumina la tensión permanente entre el gobierno central, la Junta de Supervisión Fiscal y los trabajadores públicos sobre quién controla las condiciones laborales en el sector público puertorriqueño.