Brecha de talento frena crecimiento del sector aeroespacial en Puerto Rico
Un estudio de Estudios Técnicos Inc. (ETI) revela que las empresas del sector aeroespacial en Puerto Rico enfrentan dificultades para reclutar y retener talento especializado, con obstáculos que incluyen desventajas salariales, dominio del inglés y migración laboral. El economista Graham Castillo, presidente de ETI, señala que aunque Puerto Rico no manufactura aviones, sí alberga empresas de mantenimiento, reparación y revisión (MRO) y de servicios de apoyo a manufactureros nacionales e internacionales.
La escasez de mano de obra especializada limita la capacidad del sector de crecer y generar empleos de alto valor en la isla, en un momento en que la industria aeroespacial local tiene potencial de expansión.
El informe, encargado por One Stop Career Center, es el primer análisis formal del ecosistema aeroespacial puertorriqueño; entre los factores estructurales identificados figuran salarios por debajo de otras jurisdicciones estadounidenses, currículos académicos desalineados con las necesidades de la industria y la emigración de profesionales hacia mercados con mayor desarrollo aeroespacial.
Esta nota ilumina la tensión persistente entre la atracción de industrias de alto valor a Puerto Rico y la fuga de talento impulsada por la desigualdad salarial con el resto de Estados Unidos.